Curriculum Vitae (CV) - Tipps + Vorlage von Profis (2023)

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Abhängig vom Grad der Erfahrung und dem Anforderungsprofil der Stellenausschreibung kann Ihr Curriculum Vitae die folgenden Kategorien umfassen:

• Personal Information – Personenbezogene Daten

• Executive Summary–Zusammenfassung für Entscheidungsträger

• Areas of Expertise– Fachgebiete

• Professional Experience– Berufserfahrung

• Internships– Praktika

• Academic Background – Akademische Ausbildung

• Education– Bildung

• Continuing Training– Weiterbildungen

• Additional Skills and Qualification– Weitere Kenntnisse und Fähigkeiten

• References– Referenzen

• MM/TT/JJJJ (z. B. 12/03/2020 – 3. Dezember 2020)

• Monat TT, JJJJ (z. B. April 13, 2019 – 3. April 2019)

Anders sieht es im britischen Englisch (BE) aus, denn hier kann das Datum folgendermaßen angegeben werden:

• TT Monat JJJJ (z. B. 12 October 2020 – 12. Oktober 2018)

• TT/MM/JJJJ (z. B. 11/05/2018 – 11. Mai 2018)

• „Pursuing my goal of becoming...”

• „For my professional future, I aim at...”
• „With regard to my future career, I strive to...”

Insbesondere in Zeiten von CV Parsing, also der automatischen Analyse Ihres Lebenslaufes durch ein Computersystem, ist es wichtig, dass Sie Ihre Qualifikation durch relevante Keywords untermauern. Diese können in einer gesonderten Kategorie im CV aufgelistet und gegebenenfalls farblich hinterlegt werden, um nicht nur die technische Auslesbarkeit der Informationen, sondern auch die ansprechende Darstellung dieser für den Personaler zu gewährleisten.

Bei der Auswahl der Suchbegriffe empfiehlt es sich, die Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle zu analysieren und die Keywords entsprechend anzupassen. Sie verfügen zum Beispiel über mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, in der Stellenausschreibung ist aber immer von Key Account Management oder Sales die Rede? Führen Sie diese Begriffe im CV auf.

Die Auflistung der beruflichen Stationen unterscheidet sich zwischen deutschem Lebenslauf und englischem Curriculum Vitae nur unwesentlich. Die Inhalte werden in antichronologischer Reihenfolge dargestellt, sodass Ihre aktuelle Position an erster Stelle steht. Ihr Werdegang sollte zudem keine Lücken aufweisen.

Um Ihren Werdegang möglichst aussagekräftig und prägnant darzustellen, empfiehlt es sich, pro Station ein paar Stichpunkte zu Ihrem Verantwortungsbereich zu ergänzen. Listen Sie hier vor allem Aufgaben auf, die Sie von anderen Bewerbern abheben könnten und fügen Sie im Idealfall Erfolge und Ergebnisse, sogenannte Key Achievements, hinzu.

Zur besonderen Hervorhebung der akademischen Leistungen kann das CV durch den Abschnitt Academic Background ergänzt werden. In diesem finden sowohl Ihre Studienabschlüsse als auch etwaige Auslandssemester Erwähnung.

Ihre Schulabschlüsse können Sie folgendermaßen übersetzen:

• Allgemeine Hochschulreife = General Higher Qualification for University Entrance

• Fachhochschulreife = Subject-Related University Entrance Qualification
• Haupt- / Realschulabschluss = (Intermediate) School-Leaving Certification

Berufsabschlüsse werden wie folgt angegeben:

• Apprenticeship as a Retail Salesman

• Training as a Marketing Manager

Wenn der Abschluss von der IHK anerkannt ist, folgt zudem der Zusatz „Certified by the German Chamber of Industry and Commerce“.

In der Kategorie „Continuing Training” finden all die beruflichen Weiterbildungen Platz, die nur einen kurzen Zeitraum angedauert haben. Beispiele hierfür sind unter anderem ein zweitägiges Kommunikationstraining, ein firmeninternes Seminar sowie ein dreistündiger Workshop zur Einführung eines neuen Programmes.

Bei der Angabe dieser Fortbildungen sollten Sie darauf achten, zumindest das Jahr und gegebenenfalls den Monat anzugeben. Um Ihre Schulungen in einen größeren Kontext zu betten, empfiehlt sich in diesem Abschnitt auch die Auflistung des Institutes oder Unternehmens.

Auf der letzten Seite des Curriculum Vitae bietet sich Platz, um weitere Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen anzuführen. Das dabei verwendete Layout ist platzsparend und fasst alle weiteren Kompetenzen übersichtlich zusammen.

Folgende Informationen können Sie in dieser Kategorie aufnehmen:

• Languages

  Im Abschnitt „Languages“ führen Sie alle von Ihnen beherrschten Sprachen auf. Die Abstufung der Sprachniveaus gliedert sich hier wie folgt:
  

  1.Muttersprache – native speaker (C2)
  

  2.Verhandlungssicher – business fluent (C2)
  

  3.Fließend in Wort und Schrift – fluent written and spoken (C1)
  

  4.Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift – very good knowledge written and spoken (B2)
  

  5.Gute Kenntnisse in Wort und Schrift – good knowledge written and spoken (B1)
  

  6.Erweiterte Grundkenntnisse – extended basic knowledge (A2)
  

  7.Grundkenntnisse – basic knowledge (A1)
  

• Computer skills

  Relevante Programme, Systeme und Anwendungen werden klassischerweise erst am Ende Ihres CV dargestellt. Unter „Computer skills“ können Sie all Ihre EDV-Kenntnisse zusammenfassen.
  

• ggf. Certifications

  Haben Sie im Rahmen Ihres bisherigen Werdegangs bisher nur wenige Schulungen und Fortbildungen belegt und möchten für diese keinen gesonderten Abschnitt im CV einfügen, so können Sie die dabei erworbenen Zertifikate auch im Abschnitt „Additional Skills and Qualification“ aufführen.
  

• Driver’s license

  Die Angabe des Führerscheins, im Englischen „driver’s license“, ist im englischen Lebenslauf optional. Nichtsdestotrotz empfiehlt sich die Erwähnung dieser Qualifikation bei bestimmten Berufsgruppen, so unter anderem im Vertriebsaußendienst.
  

• Interests

  Ihre Interessen und Hobbys sollten nur dann im CV Erwähnung finden, wenn diese für die ausgeschriebene Position relevant sind. Allgemeine Freizeitaktivitäten, wie zum Beispiel „reading“ oder „sports“ heben Sie nicht von der Bewerbermasse ab und sollten daher weggelassen werden.
  

Anders als im deutschsprachigen Raum, sind Referenzen auf dem internationalen Bewerbungsmarkt fester Bestandteil des CV. Aussagekräftige Arbeitszeugnisse werden in den wenigsten englischsprachigen Ländern ausgestellt, sodass renommierte und authentische Referenzgeber zur Bestätigung Ihrer Qualifikation dienen. Solche Referenzgeber können unter anderem Ihr aktueller oder ehemaliger Vorgesetzter oder eine Vertrauensperson aus Ihrer akademischen Laufbahn oder Ihres nebenberuflichen Engagements sein.

Folgende Informationen sind bei der Angabe von Referenzen im Curriculum Vitae essenziell:

• Name des Referenzgebers

• Unternehmen oder Institut
• Position des Referenzgebers
• Telefonnummer
• E-Mail-Adresse

Neben der Vollständigkeit dieser Daten sollten Sie außerdem regelmäßig prüfen, ob die Angaben noch aktuell sind. Selbst die beste Referenz wird Ihnen auf dem Weg zur Traumposition nicht helfen können, wenn der Referenzgeber aufgrund einer veralteten Telefonnummer oder E-Mail-Adresse nicht kontaktiert werden kann.

Jetzt Bewerbung schreiben lassen

Gerne stellen wir Ihnen kostenlos ein Dokument im Microsoft Word Format (.docx) zur Verfügung, das Ihnen den richtigen Aufbau und die Besonderheiten des englischen CV zeigt. Bei der Erstellung Ihres Curriculum Vitae können Sie sich an diesem Muster orientieren und sind damit auch für Bewerbungen im internationalen Umfeld bestens gewappnet.

CV Vorlage kostenlos herunterladen

Resultierend aus landesspezifischen Bewerbungsstandards ist CV nicht gleich CV. Vor der Erstellung Ihres englischen Lebenslaufes sollten Sie sich daher zunächst die Frage stellen, in welchem Land Sie sich mit den Unterlagen bewerben möchten, beziehungsweise in welchem Land die Personalabteilung sitzt, die Ihre Bewerbung sichtet. Eine kurze Recherche auf der Webseite des Wunschunternehmens bringt in den meisten Fällen schnell Licht ins Dunkel.

• Verwendung des amerikanischen Englisch

  Wenn sich Ihr CV an ein Unternehmen richtet, das im Vereinigten Königreich seinen Hauptsitz hat, sollten Sie sicherstellen, dass Sie in dieser Bewerbung das britische Englisch (BE) nutzen. Vergleichen Sie beispielsweise „analyse“ (BE) und „analyze“ (AE), „colour“ (BE) und „color“ (AE), „centre“ (BE) und „center“ (AE) oder „counsellor“ (BE) und „counselor“ (AE).
  

• Platzierung eines Fotos

  Ein Bewerbungsfoto wird im UK-Lebenslauf ungern gesehen und kann dazu führen, dass Ihre Bewerbung bereits auf den ersten Blick aussortiert wird. Das hängt vor allem mit dem Gleichstellungsgesetz zusammen, das es Unternehmen untersagt, Bewerber aufgrund ihres Erscheinungsbildes zu bevorzugen oder zu benachteiligen.
  

• Angabe von persönlichen Daten

  Entgegen der deutschen Auffassung eines vollständigen Lebenslaufes, gilt es im Vereinigten Königreich, auf persönliche Daten, wie beispielsweise Geburtsdatum und -ort, Familienstand und Nationalität, zu verzichten.
  

• Auflistung der Jobs in chronologischer Reihenfolge

  Um die Übersichtlichkeit des CV sicherzustellen und die relevantesten Informationen auf den ersten Blick ersichtlich zu machen, führen Sie auch in der UK-Variante des Lebenslaufes zunächst Ihre aktuelle Station auf. Folgen Sie dieser Struktur im gesamten Dokument.
  

• Überschreitung von 2 Seiten

  Achten Sie bei der Erstellung Ihres Curriculum Vitae darauf, dass dieser zwei DIN-A4-Seiten nicht überschreitet. Je nach Umfang Ihres Werdegangs sollten Sie entweder der Berufserfahrung oder dem Bildungsweg den meisten Platz einräumen.
  

• Unterschrift und Datum

  Anders als es bei einem deutschen Lebenslauf der Fall ist, wird der CV im Vereinigten Königreich nicht unterschrieben und auch nicht datiert. Die letzten Informationen des Dokumentes stellen somit die weiteren Fähigkeiten bzw. die Referenzen dar.
  

In den vorherigen Abschnitten haben wir Ihnen die Besonderheiten des CV näher gebracht und Sie mit hilfreichen Tipps ausgestattet, um einen überzeugenden englischen Lebenslauf zu erstellen. Zusammenfassend listen wir Ihnen noch einmal die wichtigsten Aspekte des Curriculum Vitae auf:

• Deckblatt nur bei Bewerbungen im deutschsprachigen Raum

• Persönliche Daten und Bewerbungsbild nur im deutschsprachigen Raum
• Kurzer Fließtext (Executive Summary) als Einleitung
• Antichronologische Darstellung des Werdegangs
• Zeitangabe der Stationen mit Monat und Jahr
• Nennung der Position an erster Stelle, erst in der zweiten Zeile folgt der Unternehmensname
• Auflistung der Tätigkeiten der jeweiligen Positionen in Stichpunktform
• Hervorhebung beruflicher Erfolge durch Zahlen und Fakten
• Berufs- und Schulabschlüsse übersetzen oder umschreiben
• Angabe von Referenzgebern im englischsprachigen Raum

Nach dem Absenden des Formulars nehmen wir gerne per E-Mail oder Telefon Kontakt zu Ihnen auf. Der Versand unseres Angebots erfolgt per E-Mail. Ihre Angaben werden verschlüsselt übertragen.